“Không thể chỉ kiến nghị, doanh nhân Việt Nam phải cùng hành động với Chính phủ để kiến quốc” – bà Cao Thị Ngọc Dung nhấn mạnh khi nói về mô hình ViPEL, sáng kiến công – tư được kỳ vọng tạo nên một cơ chế vận hành mới cho khu vực kinh tế tư nhân.
Sáng 10/10, trong khuôn khổ chương trình “Toàn cảnh Kinh tế tư nhân lần thứ nhất” (ViPEL 2025) – sự kiện quan trọng đánh dấu bước triển khai thực tế Nghị quyết 68/TW về phát triển kinh tế tư nhân, do Ban IV chủ trì tổ chức, Hiệp hội nữ doanh nhân Việt Nam (VAWE) tổ chức Diễn đàn nữ doanh nhân Việt Nam với chủ đề “Bền bỉ – Bứt phá – Tiên phong – Bền vững đồng kiến quốc”.
Phát biểu định hướng tại Diễn đàn, bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch Ủy ban 4, ViPEL, Chủ tịch HĐQT CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) cho biết, cuộc cải cách năm 1986 là một bước ngoặt lớn, giúp nền kinh tế Việt Nam chuyển mình từ một đất nước nghèo, phụ thuộc viện trợ trở thành quốc gia xuất khẩu, tăng trưởng liên tục suốt hơn 30 năm qua. Trong hành trình đó, khu vực kinh tế tư nhân đã nổi lên như một lực lượng nòng cốt, là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế.
Tuy nhiên, tiềm năng của kinh tế tư nhân vẫn chưa được khai thác hết. Bản thân các doanh nhân đều hiểu rằng vẫn còn nhiều rào cản, nhiều điều muốn làm nhưng chưa thể làm, hoặc chưa dám làm. Chính vì vậy, trong thời gian qua, sự ra đời của các nghị quyết của Đảng và Chính phủ, đặc biệt là Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị, khẳng định khu vực kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế — một cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo cấp cao nhất của đất nước. Sau đó, hàng loạt nghị quyết khác như 57, 59, 71, 72, 73… cũng được ban hành, nhằm “cởi trói” cho khu vực tư nhân trên mọi lĩnh vực.
Tuy nhiên, để các nghị quyết đi vào cuộc sống, bà Dung cho biết không thể chỉ dựa vào ý chí chính trị hay mong muốn của lãnh đạo. Điều quan trọng là làm thế nào để biến tinh thần nghị quyết thành hành động cụ thể. Chính từ suy nghĩ đó, Ban Kinh tế Tư vấn Kinh tế Tư nhân (Ban IV) đã đưa ra sáng kiến “Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam – ViPEL”, một mô hình liên kết công – tư kiểu mới, nhằm thực hiện tinh thần các nghị quyết nói trên.
Chia sẻ về mục tiêu và cấu trúc của mô hình ViPEL, bà Dung cho biết, mô hình này được xây dựng dựa trên bốn trụ cột chính, với mục tiêu phát triển kinh tế tư nhân thực chất, bền vững. ViPEL có cơ chế vận hành minh bạch, có cấu trúc rõ ràng và giám sát chặt chẽ, giúp Nhà nước lắng nghe doanh nghiệp bằng dữ liệu thực tế, chứ không chỉ bằng cảm nhận hay báo cáo. Ngược lại, doanh nghiệp cũng đồng kiến tạo chính sách bằng hành động cụ thể, không dừng ở mức kiến nghị.
Mô hình “Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam – VBEL” được thiết kế như một cầu nối công – tư đặc thù, trong đó Nhà nước đóng vai trò kiến tạo, còn doanh nghiệp trực tiếp vận hành và đồng kiến tạo chính sách. Mô hình này mang 10 giá trị mới: thúc đẩy tư duy “cùng hành động” thay vì chỉ kiến nghị; triển khai dự án theo cấp độ “20 – 200 – 2000” để huy động nguồn lực từ trung ương tới địa phương; duy trì tính liên tục và cơ chế phản hồi trực tiếp lên Chính phủ; có kênh truyền thông riêng về Nghị quyết 68; cùng cơ chế tôn vinh doanh nghiệp, địa phương tiêu biểu và quản trị điều hành bằng dữ liệu.
ViPEL cũng thành lập Quỹ Phát triển Kinh tế Tư nhân nhằm hỗ trợ vốn và đổi mới sáng tạo. Toàn bộ mô hình vận hành theo nguyên tắc minh bạch – giám sát – phản hồi nhanh, với hệ thống KPI cho cả khu vực công và tư, được tổ chức qua 4 ủy ban chuyên trách phụ trách các lĩnh vực then chốt như công nghệ, hạ tầng, công nghiệp chế tạo và nguồn lực – dịch vụ, trong đó có tiểu ban nữ doanh nhân đóng vai trò quan trọng trong mạng lưới triển khai ở địa phương.
Bà Dung nhấn mạnh, ViPEL được xem là cơ chế hành động thực chất, là minh chứng cho tinh thần “Công – tư cùng kiến quốc”. Đây không chỉ là mô hình chính sách mà còn là hệ thống vận hành thực tế, kết nối dữ liệu, doanh nghiệp và Chính phủ. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng niềm tin mới, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số – để doanh nghiệp Việt Nam tự tin vươn ra thế giới.
“Nếu làm được điều này, Việt Nam hoàn toàn có thể vượt qua “bẫy thu nhập trung bình”, vươn lên nhóm quốc gia phát triển. Như nhiều nước trong khu vực từng là hình mẫu – Thái Lan, Indonesia, Philippines đã chững lại suốt 10–20 năm qua, thì chúng ta có cơ hội để tiến xa hơn, nếu biết biến khát vọng thành hành động”, bà Dung nhấn mạnh.
Ra mắt vào Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2025, Next Gen CEO là dự án đặc biệt do CafeBiz khởi xướng và triển khai cùng các đối tác chuyên môn uy tín, nhằm tìm kiếm và tôn vinh CEO Thế hệ Tiếp nối, kết nối và phát triển cộng đồng lãnh đạo người Việt Nam, vì Việt Nam.
Lấy chủ đề “Vươn mình Kiến quốc”, chương trình được thực hiện dựa trên tinh thần Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về Phát triển kinh tế tư nhân. Chủ đề năm 2025 nhấn mạnh vai trò của CEO trong thời đại mới: Vươn mình vì niềm tự hào Việt Nam và Kiến quốc vì tương lai Việt Nam
Ngoài ý nghĩa cổ vũ và vinh danh các CEO, danh sách Next Gen CEO còn hướng tới kiến tạo một cộng đồng doanh nhân vững mạnh, nơi kết nối các thế hệ doanh nhân Việt Nam, thế hệ sau tiếp nối thế hệ trước, thế hệ trước dẫn dắt thế hệ sau, cộng hưởng giá trị chung.
Phan Trang-Theo antt.nguoiduatin.vn
