Đó là con số được lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Bình Dương cho biết sáng nay (7/12), tại buổi họp báo thường kỳ tháng 11 do UBND tỉnh Bình Dương tổ chức.
Ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương – cho biết, do ảnh hưởng từ thị trường thế giới, nhiều doanh nghiệp cắt giảm giờ làm, giảm lao động và quy mô sản xuất. Do đó, tại Bình Dương có 37.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, 250.000 lao động bị giảm giờ làm.
Thời gian qua, nhiều DN tại Bình Dương đang hoạt động chỉ từ 30-50% công suất. Các DN xảy ra tình trạng trên do ảnh hưởng từ thị trường thế giới khó khăn, hiện nay lượng hàng tồn kho nhiều, thiếu đơn hàng, mặt khác một số nguyên liệu khó nhập về nên người lao động phải nghỉ việc luân phiên.
Trả lời phóng viên báo Tiền Phong liên quan đến giải pháp thu hút lao động trở lại nhà máy khi kinh tế phục hồi, ông Tuyên cho biết, trong số 37.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, chỉ có khoảng 6.000 lao động là nghỉ việc hẳn. Tuy nhiên số lao động bị mất việc làm trở về quê hoặc tìm việc bán thời gian khác làm, vẫn giữ liên lạc với công ty.
“Số lao động bị tạm hoãn hợp đồng trong thời gian ngắn và sau đó đã đi làm lại bình thường. Số lao động mất việc, doanh nghiệp vẫn thường xuyên giữ liên lạc để khi hồi phục, có đơn hàng sẽ mời trở lại làm việc”, ông Tuyên nói.
Cũng theo ông Tuyên, ngoài doanh nghiệp, ngành chức năng tỉnh Bình Dương đã triển khai kế hoạch, ban hành chính sách, chế độ giữ chân lao động. Các ban, ngành Bình Dương triển khai các kênh thông tin, cập nhật tình hình của doanh nghiệp về nhu cầu lao động.
Lãnh đạo Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương cho biết thêm, thời gian qua, nhiều nhiều nghiệp trên địa bàn thông báo tuyển dụng với số lượng khoảng 10.000 người. Đây là cơ hội việc làm cho các trường hợp bị mất việc ở công ty cũ.
Theo Hương Chi–Theo tienphong
