Ở chốn công sở, năng lực chưa bao giờ là điều tối thượng. Bởi vậy, ngay cả khi bạn giỏi nhưng lại không khéo léo, sẵn sàng gây chiến với tất cả mọi người thì rất nhanh chóng, bạn sẽ bị loại khỏi cuộc chơi.
Quan hệ công sở tuy đơn giản mà lại vô cùng nhạy cảm và phức tạp. Nếu chỉ vô tình “đắc tội” với cá nhân ai đó, dù là sếp hay đồng nghiệp đều “chuốc họa vào thân”.
Đặc biệt, ở chốn công sở luôn tồn tại 4 nhóm người đặc biệt. Họ có thể là cấp trên, có thể “bằng vai” trong chức vụ với bạn nhưng ở họ lại luôn có một màng chắn bảo vệ khiến bất cứ ai cũng thèm muốn.
Đáng nói, 4 nhóm người này ở bất cứ công ty, doanh nghiệp nào đều có. Nên nhiều người có thể nói: “Tôi không sợ những người trên. Cùng lắm là tôi đổi công ty” thì cuối cùng bạn vẫn tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa mà thôi. Tốt nhất, bạn hãy cố gắng kết giao với đồng nghiệp, lãnh đạo vì bạn sẽ được nhiều lợi ích hơn là chống đối họ.
- Những người phụ trách bạn – các lãnh đạo trực tiếp
Lãnh đạo bao gồm sếp trực tiếp và lãnh đạo cấp trên khác của bạn. Nhiều người coi thường sếp của mình, cảm thấy mình không thua gì họ, không hợp tác, chậm trễ công việc hoặc có cách xử lý công việc đối phó. Nhưng điều họ không biết là nhiều nhà lãnh đạo có thể quyết định việc bạn đi hay ở lại công ty.
- Người quản lý con người – công tác nhân sự
Các vấn đề về nhân sự thường có thể ảnh hưởng đến việc thăng chức, tăng lương, hiệu suất, tiền thưởng. Công ty hoạt động ổn định nhờ công tác nhân sự hiệu quả và người làm lĩnh vực nhân sự sẽ có mặt ở khắp mọi nơi trong công ty.
- Người quản lý tiền bạc – tài chính
Bộ phận tài chính quản lý tiền. Vì thế, mọi thứ liên quan đến tiền bạc đều phải thông qua bộ phận này. Do vậy đừng làm mất lòng họ, nếu không, bạn sẽ gặp rắc rối hoặc phải chờ đợi lâu để được trả lương, thưởng, các khoản thanh toán công tác phí…
- Những ‘cận thần’ xung quanh nhà lãnh đạo
Có hai nhóm người xung quanh nhà lãnh đạo, một là cấp dưới, hai là người có năng lực lãnh đạo giống sếp.
– Một số người không nổi bật nhưng rất thân thiết với lãnh đạo, chẳng hạn như thư ký và tài xế của lãnh đạo. Những người có một chút kinh nghiệm làm việc sẽ không dễ dàng đắc tội với hai người này. Lý do bởi họ dành nhiều thời gian cho lãnh đạo nên họ có nhiều tiếng nói.
Nếu họ nói vài điều tốt đẹp về bạn trước mặt lãnh đạo, rất có thể sếp sẽ có ấn tượng tốt với bạn. Ngược lại, họ chỉ cần một câu nói xấu sẽ làm giảm điểm của bạn với lãnh đạo rất nhiều, ảnh hưởng đến sự phát triển của bạn tại nơi làm việc.
– Cấp dưới có năng lực: Họ là những người được sếp dựa dẫm và tin tưởng. Nếu bạn đắc tội những người này, họ sẽ nói điều không tốt về bạn trước mặt lãnh đạo.
- Những đối tượng có nguồn gốc “hoàng thân quốc thích”
Làm việc trong công ty tư nhân, sếp và người thân của sếp thường giữ những chức vụ cao nhất. Do vậy, chỉ cần đắc tội với bất kỳ “hoàng thân quốc thích” nào của sếp, ngay lập tức bạn sẽ bị sa thải không thương tiếc.
Với những cơ quan nhà nước, chuyện ô dù, “nhét” con em trong ngành vào những vị trí cao là điều thường thấy. Bất kể người đó có năng lực hay không, miễn là có ô dù vững chãi, người đó cũng có thể giữ chức vụ cao hơn, tiền lương cao hơn những người thực sự có năng lực.
Đối với những đối tượng này, cần hết sức khéo léo và thận trọng trong mọi việc làm của mình. Cũng không nên kết quá thân hòng “nhờ bóng quan lớn” để tiến thân. Nếu vậy, vô hình chung bạn cũng thuộc nhóm những người đáng sợ, đáng ghét nơi công sở.
Nguyễn Phượng-Theo thethaovanhoa
