HỘI KHOA HỌC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - NHÂN TÀI VIỆT NAM - TP. HỒ CHÍ MINH

 
Để được cuộc đời đón nhận,
6 việc dưới đây bạn đừng làm nhé
 
             Cứ làm những điều này bảo sao người khác có muốn cũng không dám tin tưởng bạn: Hứa suông quá nhiều, "thảo mai"... là những điều mà bạn cần tiết chế nếu như không muốn trở thành người không đáng tin tưởng.
 
                       
           Sự tin cậy là một phần không thể tách rời trong mọi mối quan hệ. Các nhà khoa học và chuyên gia xã hội đã dành nhiều thời gian để nghiên cứu những hành động bạn thường mắc phải khiến người đối diện có thể cảm thấy bạn không đáng tin.
 
1. Nói hay hơn làm
          Tuy lời nói là "công cụ" mang lại ấn tượng ban đầu cho người đối diện nhưng thực chất, hành động lại cho thấy nhiều điều hơn về bạn.
           Bất kì ai muốn đánh giá bạn có phải người đáng tin cậy hay không đều phải xem xét từ hành động, thói quen, sự nỗ lực và những kết quả mà bạn đã làm được.
          Tác giả của cuốn sách "Spark: Cách tự đưa bản thân và người khác đến thành công" khẳng định: Khoảng cách giữa lời nói và việc làm càng lớn thì bạn càng là người không đáng tin.
          Một trong những trường hợp rõ nét nhất để minh họa câu nói này là khi chúng ta quyết định việc sử dụng thời gian của mình như thế nào.
          Thật dễ dàng khi bạn nói với cô gái mình đang tán tỉnh hoặc người yêu mình rằng: "Em là người quan trọng nhất trong đời anh". Tuy nhiên, hành động của bạn lại không chứng minh được điều đó. Nếu bạn dành đến 12 tiếng mỗi ngày ở văn phòng làm việc, và chừng 5-10 phút với "người quan trọng nhất đời" mình, rõ ràng là có một sự mâu thuẫn quá lớn giữa lời nói của bạn với việc làm. Các cô gái sẽ bắt đầu nghi ngờ liệu bạn có thực sự đáng tin cậy trong mối quan hệ này hay không.
 
2. Cười "gượng gạo", không tự nhiên
 
                        
          Một nghiên cứu năm 2016 được công bố trong Hội nghị quốc tế ACM lần thứ 18 về Tương tác đa phương thức cho thấy rằng: một số biểu hiện trên khuôn mặt được coi là dấu hiệu của sự không đáng tin.
          Những người tham gia nghiên cứu được chia theo cặp để thực hiện các cuộc đàm phán, sau đó trả lời phiếu câu hỏi.
          Kết quả chỉ ra những nụ cười không tự nhiên (hay còn gọi là cười gượng gạo) của người đối diện khiến họ cảm thấy không đáng tin cậy, không an toàn. Thực tế khi tiếp xúc với những người cười không tự nhiên, chúng ta sẽ cảm giác họ đang cố tình che giấu một suy nghĩ, ý đồ nào đó mà không muốn bị chúng ta phát hiện ra .
 
3. Đối xử với người khác "hời hợt" theo cách bạn muốn được đối xử
          Trong xã hội vẫn luôn tồn tại quy tắc vàng: Hãy đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được người khác đối xử.
 
                       
          Tuy nhiên, chuyên gia phân tích hành vi của FBI - Robin Dreeke đưa ra lời khuyên nên sử dụng quy tắc "bạch kim" để khiến mọi người tin tưởng bạn: Hãy đối xử với người khác theo cách họ muốn được đối xử.
          Việc không hiểu đối phương muốn gì sẽ là một trở ngại lớn khi xây dựng niềm tin với người đó. Bạn nói về chủ đề họ không muốn nghe, vô tình sẽ làm họ mất cảm tình, tệ hại hơn nữa đôi khi còn sinh ra hiểu nhầm, thù ghét chứ đừng nói là tin tưởng.
          Nếu muốn người khác tin tưởng, hãy xuất phát từ việc nói trúng vào những điều họ muốn nghe, làm những việc họ thấy thích.
          Như vậy, họ sẽ "có cảm tình" nghiêng về bạn. Dần dần, mối quan hệ tốt đẹp này sẽ được nâng cao lên thành sự tin tưởng dành cho bạn.
 
4. Khen ngợi cấp trên quá nhiều
 
                       
           Sandhir - Giám đốc điều hành đồng thời là người sáng lập HighGround chia sẻ: "Ông có một người nhân viên rất giỏi về chuyên môn nhưng lại cực kỳ thích đánh bóng tên tuổi sếp của mình nên khiến các nhân viên khác trong công ty hoài nghi về tính cách và nhân phẩm của chính anh ta".
           Đánh giá cao và khen ngợi cấp trên quá mức tại nơi làm việc có thể dẫn đến việc đồng nghiệp đặt câu hỏi là: Liệu nên tin bạn bao nhiêu phần trăm.
 
5. Hứa và hứa suốt thôi - "Tôi sẽ..." là câu cửa miệng
 
                       
         Chuyên gia về việc làm Lynn Taylor đưa ra lời khuyên: Để sếp hoặc người quản lý dành nhiều sự tin tưởng hơn cho bạn, bạn không nên nói những câu như: Tôi nghĩ là tôi sẽ..., Tôi không dám hứa chắc nhưng mà..., Tôi sẽ thử…
          Những câu nói này vô tình bộc lộ ra sự chần chừ, rụt rè, thiếu chắc chắn và quyết tâm của bạn. Dĩ nhiên không ai muốn giao việc, đặc biệt những dự án lớn hay sản phẩm quan trọng cho người thiếu quyết tâm cả.
 
6. Không tin tưởng người khác
         Việc tạo dựng lòng tin giữa hai người chắc chắn là một thử thách. Tất cả chúng ta đã từng tin tưởng và đều bị thất vọng bởi người khác.
        Vì vậy việc mở lòng không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nhưng một khi bạn cứ ngờ vực và hoài nghi tất cả, đối phương sẽ càng cảm thấy khó tin tưởng bạn hơn. Bởi vì đơn giản là: Tại sao họ phải tin tưởng bạn khi bạn không có niềm tin ở họ?
 
                       
          Heidi Grant Halvorson - giáo sư tại Đại học Columbia nói rằng: "Trước hết, bạn phải tin tưởng vào người khác thì bạn mới có thể nhận lại sự tin tưởng từ họ. Nếu bạn quá bảo vệ bản thân mình, luôn nghi ngờ mọi người xung quanh thì họ cũng sẽ đáp lại bạn như vậy. Hãy tin tưởng mọi người và chia sẻ một chút về cá nhân bạn. Tự tiết lộ dần dần là một cách tuyệt vời để kết bạn".
         Sự tin tưởng sâu sắc sẽ phát triển theo thời gian, vì vậy hãy để quá trình này diễn ra dần dần. Thể hiện bạn cảm thấy thoải mái và đang tin tưởng sẽ khiến người khác cảm thấy an toàn hơn để họ làm điều tương tự .(Xem thêm bài: “Và cứ vậy, bạn sẽ được cuộc đời đón nhận”)
                                                                                                                                              Nguồn: Independent

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

 

.“…Tại sao lại không thử chứ?”. Với “lời        . Bạn cần làm gì để có thể thâm nhập        . Trước cánh cổng Đại học, hãy chậm lại

     khuyên tốt nhất  tôi từng nhận được”            thành công vào thị trường mới?                       đôi chút  để cân nhắc một con 

     này,  ông đã là thị trưởng New York                                                                                              đường ít người lựa chọn hơn.

       NO PHOTO                                            NO PHOTO

 

Và không chỉ 1, ông có 3 nhiệm kỳ liên tiếp làm thị trưởng        Phải có một phương pháp tiếp cận khoa học và nghiêm          Đại học, đó là lựa chọn đương nhiên của rất nhiều người.

Thành phố New York. Ông cũng là người sáng lập và sở         túc. Đó là kinh nghiệm rút ra sau nhiều thành công và cả        Con đường đại học mở ra những viễn cảnh về công việc tốt,

hữu 88% Bloomberg L.P., một công ty truyền thông về            thất bại  trong việc giúp các công ty thâm nhập thị trường        thu nhập cao, chân trời tri thức rộng mở. Nhưng đại học chắc 

tin tức tài chính. Ông là tỷ phú Michael Bloomberg .                mới  của Dave Sutton - Chủ tịch kiêm CEO của...                     chắn không phải con đường duy nhất đưa chúng ta tới tương 

 

. Giới tỷ phú đang chuẩn bị kế hoạch             . Từ sự bại trận của Napoleon, nghĩ           . Thần đồng Nguyễn Đăng Cảo, người 

           gì  trước nguy cơ thảm                                về những “tháp ngà” nhiều                             dám ví vua nhà Thanh như 

             họa trên Trái Đất?                                                CEO đang “ngự”                                           “ếch ngồi đáy giếng”

       NO PHOTO                                           NO PHOTO

 

Douglas Rushkoff là tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy         Napoleon bại trận phải chăng là do quá chủ quan trên đỉnh      Trong lịch sử khoa bảng dân tộc, có một người dù đỗ đầu 

trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ, văn hóa… Douglas        cao vinh quang, mãi đắm mình trong tháp ngà ngập tràn          nhưng lại không được phong Trạng nguyên bởi tính tình của 

cũng là giáo sư tại trường City University of New York, và           men say chiến thắng mà thiếu đi những suy nghĩ tỉnh táo,         ông. Dù triều đình đã bãi chức ông nhưng nhiều lần khi bị 

trường Queens College. Dưới đây là một trải nghiệm do ...        bình thường? Các CEO có bao giờ tự hỏi mình như thế?            nhà Thanh bắt bí thì triều đình lại phải nhờ cậy đến ông...

 

* Có thể bạn đã bỏ lỡ 

 

.Cho những ai đang chênh vênh trước cuộc đời:  Chúng ta tạo             .“Cuộc đời của cây tre” và câu chuyện của Jobs:  Những bài học đáng

                                nên số mệnh hay là nạn nhân của số mệnh?                                                                                     suy ngẫm về thành công

.“Ám ảnh sai lầm” –  Một sai lầm của mọi đời người                             . Muốn làm giàu cần biết thêm:  5 điều không phải trường kinh tế nào...

. "Tôi đã cố gắng hết sức rồi nhưng tại sao vẫn không có gì?              . “Thời buổi này, trung thực đáng giá bao nhiêu?”  Và câu trả

                                        Tôi phải làm sao?". Phải, làm sao đây?                                                                                       lời khiến ta kinh ngạc

 . NGƯỜI GIÀU - HỌ ĐÃ LÀM GÌ?                                                           .Giải oan cho Mạc Đăng Dung:  Một góc nhìn khác về triều đại nhà Mạc.

.Nếu một ngày bỗng khó khăn chồng chất,  mong bạn hãy đọc        Nếu là 1 trong số 8 kiểu người dưới đây,  có lẽ bạn nên làm mới

                                                                       2 mẫu chuyện này rồi…tùy bạn.                                                                           bản thân càng sớm càng tốt!

. Mong muốn cuối đời của Thành Cát Tư Hãn  và cuộc gặp đáng             .  Bốn câu chuyện, những góc nhìn.  Để có thể vững vàng bước tiếp,

                               giá ngàn vàng với Trường Xuân Chân Nhân                                                                               bạn không nên bỏ qua

. Quý nhân, bạn là ai?  Và trong cuộc đời này, ai là                               .7 điều gửi sếp của một nhân viên có lòng.  Nếu là sếp, bạn

                                                                          quý nhân của bạn?                                                                          nên mời cậu này về làm việc  

.Bốn câu chuyện dạy con  dành cho những bậc làm cha, làm mẹ         Nước Nhật với 2 lần mở cửa  và định mệnh được trao tay bởi 2 người Mỹ

. 5 luận điểm nghe quen quen dưới đây  có thể “giết chết” con            . Luôn luôn có đủ lý do để chần chừ  - “Bí quyết” để bạn mãi

                                                             người doanh nhân trong bạn                                                                                         sống trong nghèo khó

. Có thể bạn chưa tin: Không có thách thức,  sẽ không có ....                       . Giọt nước mắt học trò  và sự thất bại của lẽ phải

                                                    ......   thành công và hạnh phúc.                . Ông vua giải trí Walt Disney  và 7 bài học cuộc sống vô cùng quý giá  

.Người Mỹ giàu lên nhờ Giấc mơ Mỹ. Còn VN có thể giàu không....        . Và bạn hỡi, đừng bao giờ  để cuộc đời mình phải nói… “giá như” 

. Câu chuyện của lão ăn mày dưới đây,  một là ăn mày, hai là…              .Tư duy số đông là tầm thường và nông cạn?  Và bởi vậy, 

                                                      dân sales, không thể không đọc                                                                             thất bại cũng là điều…dễ hiểu

. Nhớ anh em Lưu –Quan –Trương, bàn về  5 bài học kinh doanh              . Nếu đánh mất niềm tin và cảm thấy chán chường,  

                                                   sâu sắc từ Tam Quốc Diễn Nghĩa                                                                    những khi ấy,   chúng ta cần phải 

 . Thời - Chữ quan trọng nhất trong Kinh Dịch.  Hiểu được sẽ .....    . Nếu bạn đang thất bại và, kể cả…chưa,  chiếc “túi khôn” dưới đây...

. Những lời chúc chấn động và dị thường  của Chánh án                  . Đừng tin họ                                                                             

                       Tòa án Tối cao Mỹ khiến cả thế giới sửng sốt             . Sự cô độc và khó khăn  là hai yếu tố rèn nên một người khởi nghiệp

. Tại sao họ thất bại để thành công,  còn chúng ta lại cứ mãi           . Bạn có muốn bán được nhiều hàng hóa hơn không? 

                                                                 dừng chân sau thất bại?        . Vì sao chúng ta thất bại?

 . Nỗi sợ thất bại - Một sai  lầm của con người                       .Giai thoại về ngôi mộ nhà họ “Ngô Đình” tại huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình 

 . Vì sao có những người luôn đen đủi hơn người khác? Đừng      . Vì sao người Do Thái không tin  "không ai giàu ba họ"?  

                               lo,  có cách để bạn được may mắn hơn               . Phong thủy - Đâu phải cần đến những ông thầy  

. Bị thầy đuổi học vì “thiểu năng trí tuệ”, người mẹ đã biến          . Một nghiên cứu đã tìm ra đáp án cho câu hỏi: Tại sao 

                                          cậu thành thiên tài vĩ đại nhất thế kỷ                                                                                 bạn thông minh mà ... nghèo?

 . Vì sao người Do Thái luôn thành công?                                  . 4 bài học đắt giá ở đời  từ chuyện chia thức ăn của sư tử, báo và bầy sói

 . Làm gì & vốn đâu - Hai câu hỏi của mọi đời người?        . Biến tấu để.... khác và ... bạn có thị trường 

  . 6 bài học "đắt giá đến ngàn đời" từ Thành Cát Tư  Hãn  cho             . Sự khác biệt giữa kẻ bình thường và người xuất chúng,  

                                                        những ai muốn làm sếp                                                                & chuyện phú ông chọn người thừa kế

 . Lời khuyên của một người giàu                                                              . Một góc nhìn, những câu hỏi, bạn sẽ thấy mình… đổi khác