HỘI KHOA HỌC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - NHÂN TÀI VIỆT NAM - TP. HỒ CHÍ MINH

 
Chuyện của chàng trai “Không có việc gì khó,
chỉ sợ lòng người ngại khó không dám đi”
 
           “Không có việc gì khó chỉ sợ lòng người ngại khó không dám đi”, đây chính là kim chỉ nam của Đoàn Công Chung - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc của Tập đoàn Cgroup khi mới 21 tuổi.
 
          Trái ngược với cái tên “Vua săn học bổng” mà báo chí đã từng ưu ái đặt cho mình, Đoàn Công Chung luôn tự nhận mình là “Cậu bé bán kẹo dạo tạo nên phép màu”. Như Chung đã nói “Không có việc gì khó chỉ sợ lòng người ngại khó không dám đi”, đây cũng chính là kim chỉ nam biến một cậu bé bán kẹo dạo trở thành Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc của Tập đoàn Cgroup khi mới 21 tuổi.
         - Cách đây 2 năm, nhiều người biết đến bạn với câu chuyện cậu bé nghèo xứ Thanh nuôi giấc mơ giảng đường bằng những viên kẹo cao su. Sau hai năm, bạn đã làm được những gì?
          Hiện nay, tôi vừa là chủ tịch Hội đồng quản trị kiểm Tổng giám đốc của tập đoàn Cgroup với 3 công ty cùng hoạt động ở ba lĩnh vực khác nhau, là Công ty TNHH Tập đoàn công nghệ cao Ctech, Công ty TNHH Giáo dục công nghệ số Cedu và Cphone.
         - Trong 2 năm ấy, bạn đã có một bước tiến khá dài. Còn kế hoạch du học của bạn vào đầu năm nay thì sao?
         Theo kế hoạch đầu năm 2018 tôi sẽ sang Mỹ du học toàn phần theo chính sách học bổng của trường University of Illinois tại Chicago, Mỹ. Nhưng, tôi đã quyết định tạm gác lại để tập trung cho sự ra mắt của Cphone trước. Khi mọi việc đã ổn định, tôi chắc chắn vẫn sẽ đi học.
 
                      
                                                     Cphone – là đứa con tinh thần mà Chung đã ấp ủ bấy lâu
             - Việc tạm dừng học để nuôi ước mơ khởi nghiệp của mình khi mới ở tuổi 21 có phải là một quyết định lớn với bản thân bạn?
            Đây thực sự là một quyết định vô cùng khó khăn với một người trẻ như tôi. Nhưng tôi đã lựa chọn một ưu tiên mà tôi nghĩ là cần thiết lúc này. Tính tôi là vậy, đã không làm thì thôi còn đã làm phải làm cho đến nơi đến chốn. Ai chẳng có lúc thất bại, chỉ có người không làm gì mới không lo mình thất bại mà thôi. Nếu có mất trắng thật thì tôi vẫn còn sức khỏe và tuổi trẻ để kéo cày trả nợ.
            - Còn quá trẻ cả về tuổi đời và kinh nghiệm, khó khăn của bạn khi điều hành tập đoàn Cgroup là gì?
           Đó là vấn đề nhân sự. Tôi vốn cầu toàn nên tôi yêu cầu khá cao ở đội ngũ nhân sự. Tôi sẵn sàng đưa ra một mức lương hấp dẫn nhưng tất nhiên mức lương hấp dẫn cũng đi kèm với áp lực và trách nhiệm cao, không phải ai cũng sẵn sàng cho việc đó, nhất là khi Cgroup vốn là một tập đoàn non trẻ về mặt thời gian.
          - Chúng tôi được biết, đội ngũ của Cgroup đều là những người trẻ , có những bạn còn chưa tốt nghiệp Đại học. Đó là một lựa chọn mạo hiểm?
            Đây là một quyết định mạo hiểm và áp lực lớn đối với tôi. Kinh doanh không có đúng hay sai, chỉ có công việc hiệu quả hay không, có thu hút được khách hàng hay không. Đến thời điểm này, đội ngũ nhân sự Cgroup nói chung và Ctech nói riêng khiến tôi khá hài lòng. Họ nhanh nhẹn, sáng tạo và đầy nỗ lực.
 
                       
                                                 Chàng trai trẻ chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân đã áp dụng
           - Hiện nay bạn đang ấp ủ hai dự án tiếp theo là Cedu và ZikZak Co – Working liên quan đến giáo dục và không gian làm việc chung. Tại sao bạn quyết định đầu tư cho hai hoạt động này?
           Những hướng đầu tư này đều được tôi tính toán dựa trên nhu cầu thị trường và tiềm năng đáp ứng được hai mảng nội dung này của Cgroup. Chúng ta chỉ có thể tìm được khách hàng và thu được lợi nhuận khi chúng ta cung cấp được cho khách hàng những gì mà họ đang tìm kiếm. Và chất lượng dịch vụ sẽ là điều quyết định việc khách hàng có ở lại lâu dài với chúng tôi hay không.
          Thứ hai, tôi muốn những sản phẩm từ tập đoàn Cgroup đến tay khách hàng sẽ có hệ sinh thái những ưu đãi đi kèm. Bạn nghĩ sao khi sở hữu một chiếc điện thoại bạn sẽ có thêm những quyền lợi độc quyền đến từ hệ thống Ctech, Cedu, và ZikZak co-working?
         - Quyết định lựa chọn đầu tư vào nhiều mảng cùng một lúc, liệu có một đại gia nào đó đứng ra hỗ trợ cho bạn?
          Đây là câu hỏi mà rất nhiều người đã đặt ra cho tôi, thậm chí là nghi ngờ chính nguồn vốn của Cgroup, nhưng có một điều tôi có thể khẳng định, đó là Cgroup không hề có đại gia nào chống lưng mà chỉ dựa trên tinh thần hợp tác cổ phần để cùng phát triển. Còn tại sao họ lại sẵn sàng góp vốn cùng tôi thì câu trả lời tốt nhất mà các bạn có thể tìm được là nhìn vào những sản phẩm mà Cgroup mang lại.
         - Bạn có thể nói gì về thời điểm ra mắt của Cphone?
          Cphone sẽ ra mắt trong năm 2018 và chúng tôi muốn hướng đến số đông công chúng sử dụng điện thoại với mức thu nhập trung bình vẫn có thể sở hữu một chiếc điện thoại nhiều tính năng.
         - Tại sao bạn lại chọn sản xuất điện thoại trong khi thị trường điện thoại tại VN đang khá bão hòa với rất nhiều “ông lớn”?
          Thứ nhất, việc lựa chọn sản xuất điện thoại Cphone là để thỏa mãn đam mê cá nhân của tôi dành cho loại thiết bị thông minh này. Thứ hai, tôi nghĩ thị trường có thực sự bão hòa hay không còn phụ thuộc vào cách tiếp cận khách hàng của các nhà sản xuất, sự trải nghiệm của khách hàng cũng như những tiện ích mà chiếc điện thoại đem lại so với mức giá họ bỏ ra.
 
                      
                                                     Quan điểm cá nhân của ông chủ hãng điện thoại sắp ra mắt
         - Bạn có tự tin vào Cphone sẽ thành công tại thị trường Việt ? Tại sao?
         Tôi rất tự tin rằng Cphone sẽ làm tốt điều đó vì nó được sản xuất với rất nhiều tính năng, cũng như ưu điểm vượt trội, phù hợp với điều kiện của Việt Nam cũng như túi tiền của người tiêu dùng.
         - Xin cám ơn bạn về cuộc trò chuyện ngày hôm nay. Chúc bạn thành công!
                                                                                                                                                           Theo DĐDN

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

 

."Cách tốt nhất để dự đoán tương lai            . Để nhà lãnh đạo biến cấp dưới            . Gặp lại lương y, tiến sĩ Nguyễn

  là tạo ra chúng".  Nhưng ai, và làm                  của mình  trở thành những                    Hữu Khai,  người đứng dậy

         cách nào để tạo tương lai?                                 nhà quản lý giỏi                                        từ tro tàn đổ vỡ

                                                     NO PHOTO                      

"Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra chúng" là câu         Lãnh đạo cần đảm bảo nhà quản lý (cấp trung) phải vừa          Đã ở vào tuổi lục tuần, đang làm chủ một công ty đình đám, 

nói của Alan Kay, chuyên gia giáo dục và thiết kế máy vi              việc tốt như bất kỳ nhân viên nào vừa hỗ trợ hiệu quả             bỗng một tai nạn như trên trời rơi xuống, ông dính vào vòng

tính. Tuy nhiên, nói thì dễ hơn làm, và làm cách nào vẫn             làm  đội ngũ của họ. Với 8 bí quyết quản lý nhà quản                lao lý và công ty tan tành sụp đổ. Vài năm sau chẳng mấy ai

đang là một câu hỏi                                                                              lý dưới đây, hy vọng bạn chớ bỏ qua                                          còn nhớ đến ông nữa…Thế rồi…

 

 ."Phải đập vỡ quả trứng thì mới làm         .Bạn biết không: Hãy đầu tư cho chính     .Tìm lại câu chuyện bùa ngải đầy

  được món trứng tráng"- Đó là cách             mình  để bản thân trở nên “đắt giá”         yếu tố tâm linh  của người Ba

 Steve Jobsvà Elon Musk dạy chúng ta                   trong quan hệ với người                        Na trên đất Kon Tum

         NO PHOTO                                                NO PHOTO

"Phải đập vỡ quả trứng thì mới làm được món trứng tráng".             Trên đời không có gì là miễn phí, sẽ chẳng ai cho không           Nhắc đến bùa ngải Ba Na là nhắc đến những thuật thư 

Muốn đạt một điều gì đó, bạn phải học cách chấp nhận rủi ro.         bạn cái gì. Mối quan hệ giữa người với người là mối quan        ếm rùng rợn, cùng đó là các loại ngải ma ngải quỷ khiến 

Cùng tìm hiểu cách mà Steve Jobs và Elon Musk đã làm để           hệ tương hỗ: Bạn giúp họ, họ giúp bạn. Nếu bạn không tài        người ta khi ‘mắc’ phải thì lời nói trở nên độc địa, truyền 

thay đổi và truyền cảm hứng cho nhiều người như thế nào.                                                                                                                         bệnh tật  gây đau đớn cho cộng đồng…

 

* Có thể bạn đã bỏ lỡ

 

.“Ám ảnh sai lầm” –  Một sai lầm của mọi đời người                           . Muốn làm giàu cần biết thêm:  5 điều không phải trường kinh tế nào...

."Tôi đã cố gắng hết sức rồi nhưng tại sao vẫn không có gì?              . “Thời buổi này, trung thực đáng giá bao nhiêu?”  Và câu trả

                                        Tôi phải làm sao?". Phải, làm sao đây?                                                                                       lời khiến ta kinh ngạc

 . NGƯỜI GIÀU - HỌ ĐÃ LÀM GÌ?                                                           .Giải oan cho Mạc Đăng Dung:  Một góc nhìn khác về triều đại nhà Mạc.

.Nếu một ngày bỗng khó khăn chồng chất,  mong bạn hãy đọc        Nếu là 1 trong số 8 kiểu người dưới đây,  có lẽ bạn nên làm mới

                                                                       2 mẫu chuyện này rồi…tùy bạn.                                                                           bản thân càng sớm càng tốt!

. Mong muốn cuối đời của Thành Cát Tư Hãn  và cuộc gặp đáng             .  Bốn câu chuyện, những góc nhìn.  Để có thể vững vàng bước tiếp,

                               giá ngàn vàng với Trường Xuân Chân Nhân                                                                               bạn không nên bỏ qua

. Quý nhân, bạn là ai?  Và trong cuộc đời này, ai là                               .7 điều gửi sếp của một nhân viên có lòng.  Nếu là sếp, bạn

                                                                          quý nhân của bạn?                                                                          nên mời cậu này về làm việc  

.Bốn câu chuyện dạy con  dành cho những bậc làm cha, làm mẹ         Nước Nhật với 2 lần mở cửa  và định mệnh được trao tay bởi 2 người Mỹ

. 5 luận điểm nghe quen quen dưới đây  có thể “giết chết” con            . Luôn luôn có đủ lý do để chần chừ  - “Bí quyết” để bạn mãi

                                                             người doanh nhân trong bạn                                                                                         sống trong nghèo khó

. Có thể bạn chưa tin: Không có thách thức,  sẽ không có ....                       . Giọt nước mắt học trò  và sự thất bại của lẽ phải

                                                    ......   thành công và hạnh phúc.                  .Nếu bạn nản chí vì thất bại quá nhiều, toan tự tử? Hãy khoan,   

.Người Mỹ giàu lên nhờ Giấc mơ Mỹ. Còn VN có thể giàu không                                                                                    bạn đọc bài đọc bài này đã

                               nếu     giới trẻ chỉ ngưỡng mộ phim Hàn Quốc?             . Và bạn hỡi, đừng bao giờ  để cuộc đời mình phải nói… “giá như”

. Câu chuyện của lão ăn mày dưới đây,  một là ăn mày, hai là…              .Tư duy số đông là tầm thường và nông cạn?  Và bởi vậy, 

                                                      dân sales, không thể không đọc                                                                             thất bại cũng là điều…dễ hiểu

. Nhớ anh em Lưu –Quan –Trương, bàn về  5 bài học kinh doanh              . Nếu đánh mất niềm tin và cảm thấy chán chường,  

                                                   sâu sắc từ Tam Quốc Diễn Nghĩa                                                                    những khi ấy,   chúng ta cần phải 

 . Thời - Chữ quan trọng nhất trong Kinh Dịch.  Hiểu được sẽ .....    . Nếu bạn đang thất bại và, kể cả…chưa,  chiếc “túi khôn” dưới đây....

.Hãy nhìn vào “kỳ tích” U23 như một sự thức tỉnh của đất nước,...      . Ông vua giải trí Walt Disney  và 7 bài học cuộc sống vô cùng quý giá 

. Những lời chúc chấn động và dị thường  của Chánh án                  . Đừng tin họ                                                                             

                       Tòa án Tối cao Mỹ khiến cả thế giới sửng sốt             . Sự cô độc và khó khăn  là hai yếu tố rèn nên một người khởi nghiệp

. Tại sao họ thất bại để thành công,  còn chúng ta lại cứ mãi           . Bạn có muốn bán được nhiều hàng hóa hơn không? 

                                                                 dừng chân sau thất bại?        . Vì sao chúng ta thất bại?

 . Nỗi sợ thất bại - Một sai  lầm của con người                       .Giai thoại về ngôi mộ nhà họ “Ngô Đình” tại huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình 

 . Vì sao có những người luôn đen đủi hơn người khác? Đừng      . Vì sao người Do Thái không tin  "không ai giàu ba họ"?  

                               lo,  có cách để bạn được may mắn hơn               . Phong thủy - Đâu phải cần đến những ông thầy  

. Bị thầy đuổi học vì “thiểu năng trí tuệ”, người mẹ đã biến          . Một nghiên cứu đã tìm ra đáp án cho câu hỏi: Tại sao 

                                          cậu thành thiên tài vĩ đại nhất thế kỷ                                                                                 bạn thông minh mà ... nghèo?

 . Vì sao người Do Thái luôn thành công?                                  . 4 bài học đắt giá ở đời  từ chuyện chia thức ăn của sư tử, báo và bầy sói

 . Làm gì & vốn đâu - Hai câu hỏi của mọi đời người?        . Biến tấu để.... khác và ... bạn có thị trường 

  . 6 bài học "đắt giá đến ngàn đời" từ Thành Cát Tư  Hãn  cho             . Sự khác biệt giữa kẻ bình thường và người xuất chúng,  

                                                        những ai muốn làm sếp                                                                & chuyện phú ông chọn người thừa kế

 . Lời khuyên của một người giàu                                                              . Một góc nhìn, những câu hỏi, bạn sẽ thấy mình… đổi khác