HỘI KHOA HỌC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - NHÂN TÀI VIỆT NAM - TP. HỒ CHÍ MINH

 
"Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra chúng".
Nhưng ai, và làm cách nào để tạo tương lai?
 
          "Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra chúng" là câu nói của Alan Kay, chuyên gia giáo dục và thiết kế máy vi tính. Tuy nhiên, nói thì dễ hơn làm, và làm cách nào vẫn đang là một câu hỏi
 
           Phải, làm sao có thể tạo ra tương lai trong một thế giới luôn thay đổi? Làm sao để những thương hiệu đã có chỗ đứng vững chắc trên thị trường vừa giữ được giá trị cốt lõi, vừa kết nối được với đa dạng khách hàng? Làm sao các giám đốc điều hành không bị những tri thức và kinh nghiệm đã nỗ lực tích lũy suốt thời gian qua giới hạn cách họ hình dung về tương lai?
           Trong nghiên cứu chia sẻ trên Business Havard Review, Bill Taylor - đồng sáng lập trang Fast Company, cho biết có bốn nhóm tích cách lãnh đạo sẽ lấy các câu hỏi trên làm động lực để kiến tạo nên tương lai cho doanh nghiệp của mình.
 
                         
 
1. Nhóm người nhiệt tâm học hành
           Một trong những nhiệm vụ của người lãnh đạo là hướng dẫn cho nhân viên trẻ về những kinh nghiệm sống, làm việc mà họ có được trong suốt sự nghiệp của mình. Nhưng, khi đến thời điểm kiến tạo tương lai, hầu hết những lãnh đạo hiệu quả đều trở thành những người khát khao học hỏi. Các lãnh đạo sáng tạo sẽ luôn tự hỏi: "Liệu tôi có đang theo kịp nhịp thay đổi nhanh chóng của thế giới này không?".
           Taylor cho biết, Garry Ridge - CEO của WD-40 là người ham học hỏi nhất mà ông từng biết. Rigde là người đã tạo ra những phát kiến lớn và mức độ tăng trưởng vượt bậc cho công ty. Quan trọng hơn, Ridge đã xây dựng được văn hóa ham học hỏi cho WD-40. Nhân viên của công ty Ridge là những người luôn cảm thấy ganh tỵ với những ai biết thêm về những công nghệ hay mô hình kinh doanh mới.
            Để thúc đẩy văn hóa học tập phát triển, Ridge đã trao quyền cho một nhóm các giám đốc điều hành và kỹ sư thường xuyên tìm hiểu các kiến thức mới nhất và cập nhật cho toàn bộ nhân viên. Câu hỏi yêu thích của Ridge với các đồng nghiệp của mình, để kiểm tra mức độ yêu thích học hỏi của họ, chính là: "Lần cuối cùng bạn thử làm điều gì đó lần đầu tiên là khi nào?".
           Kiên trì học hỏi để theo kịp nhịp thay đổi của thế giới chính là phẩm chất đầu tiên của những lãnh đạo tương lai.
 
                         
 
2. Nhóm người luôn sẵn sàng "lột xác" bản thân
           Càng làm việc lâu trong một ngành công nghiệp, bạn sẽ càng đạt được nhiều thành tựu. Và càng đạt được nhiều thành tựu, bạn sẽ càng khó nhìn thấy các cơ hội, ý tưởng mới để phát triển trong tương lai. Những lãnh đạo có kinh nghiệm hiểu rằng những gì họ biết sẽ giới hạn trí tưởng tượng của họ. Đó là một vấn đề lớn, bạn không thể tạo ra tương lai nếu cứ bám chặt vào những ý tưởng đã lỗi thời, ngay cả khi ý tưởng đó đã từng thành công trong quá khứ.
            Rosanne Haggerty là một trong những nhà hoạt động xã hội vĩ đại của nước Mỹ. Bà đã từng tạo ra tác động lớn trong cuộc chiến chống lại nạn vô gia cư. Thành tựu lớn nhất và mang tính cách mạng nhất của bà chính là chiến dịch 100.000 Ngôi Nhà. Chiến dịch này đã buộc bà phải thách thức lại tất cả những gì bà từng biết trước đây về lĩnh vực nhân đạo.
          "Tôi đã nhận ra rằng để phát triển chúng ta cần "phá hủy" chính mình. Vì niềm kiêu hãnh về quá khứ sẽ trở thành rào chắn để có những ý tưởng mới", Haggerty chia sẻ.
            Cải tạo chính mình là điều đặc biệt khó khăn nhưng cần thiết để người lãnh đạo có thể bước tiếp trong tương lai.
 
3. Nhóm người lạc quan trong mọi hoàn cảnh
            Lãnh đạo đòi hỏi sự cân bằng về cảm xúc và lý trí. Cách chúng ta thể hiện bản thân và góc nhìn về cuộc sống sẽ tạo ra cách chúng ta phản ứng với mọi chuyện trong thời điểm hỗn loạn. Tương lai sẽ chỉ được tạo nên từ những người tin vào nó, những người khát khao hoặc tin tưởng mạnh mẽ vào một điều gì đó.
            Vernon Hill - CEO của Metro Bank, là người luôn tràn đầy năng lượng và sự tự tin. Mô hình kinh doanh do Vernon tạo ra đang thay đổi cục diện của ngành dịch vụ khét tiếng là tệ hại tại Anh. "Nếu không duy trì nguồn năng lượng của mình, chúng tôi sẽ bị tổn thương bởi những quan điểm chỉ trích bủa vây mỗi ngày", ông cho biết. Đây là lý do Metro Bank tìm kiếm những lãnh đạo có nhiệt huyết với sứ mệnh vào công ty.
          Bạn sẽ không thể tạo ra một tương lai tươi sáng cho công ty nếu bạn không cảm thấy phấn khích với niềm tin vào diện mạo của tương lai đó, Taylor nhấn mạnh.
 
4. Nhóm người khát khao thể nghiệm
           Mặt trái của tương lai chính là: dù háo hức tạo ra sự thay đổi đến mức nào thì chúng ta đều phải trải qua chuỗi dài những dự án thất bại, các sản phẩm tệ hại và những sáng kiến đi vào ngõ cụt. Vì vậy, những nhà lãnh đạo tương lai sẽ hỗ trợ rất nhiều ý tưởng cùng lúc để tìm ra số ít ý tưởng thành công trong những thương vụ đầu tư đó.
 
                       
 
             Nền tảng thành công của Jeff Bezos - CEO Amazon, chính là sự sẵn lòng tôn vinh các ý tưởng thất bại. "Nếu bạn muốn có những bước tiến mới, bạn buộc phải thử nghiệm. Khi đã thử nghiệm thì bạn sẽ không thể biết trước được là các ý tưởng có khả thi thực sự hay không", Jeff chia sẻ. Các nhà lãnh đạo tương lai sẽ hiểu rằng không có thành công nào không từng bước qua thất bại, không có bước tiến nào không trải qua sai lầm.
           Các tính cách trên đây chỉ là phần giản lược hóa trong phạm vi nghiên cứu của Bill Taylor. Trên thực tế, khó có ai chỉ thuộc về một nhóm duy nhất trong các tính cách trên. Để thực sự trở thành lãnh đạo của tương lai, điều quan trọng nhất là bạn cần phát triển những tính cách này thành thói quen tư duy cho chính mình trong công việc.
 
                                                                                                                                                            Theo SGDN

Tin cùng chủ đề

Có thể bạn quan tâm

 

. Sự nghiệp của bạn là một cuộc đua            . Có thể bạn phản đối, nhưng…,      . Tiến sĩ Lê Thẩm Dương: "Bất tín, bất

   đường trường.  Nếu chạy nước rút,               đừng tin những gì người                  nghĩa, bất hiếu hoàn toàn sửa được

    bạn có nguy cơ ‘chết trước cửa ...                         tiêu dùng nói                                      nhưng bất nhân thì không"

       NO PHOTO                                              

“Cố gắng không ngừng nghỉ cho đến khi nào thành công” từ         Phản hồi từ người dùng rất hữu ích, nhưng không phải là           Trong chương trình Quyền lực ghế nóng lên sóng truyền

lâu đã được xem như lý do hiển nhiên giúp mọi doanh nhân         tất cả. Để cung cấp đúng điều người tiêu dùng đang mong          hình với chủ đề Tiếc nuối, Xin lỗi, Cảm ơn. Tiến sĩ Lê 

thành đạt trong sự nghiệp, cuộc sống. Tuy nhiên, theo một          muốn, từ đó chăm sóc khách hàng tốt hơn, doanh nghiệp            Thẩm Dương đã có nhiều pha bình luận gay cấn...

nhà sáng lập nổi tiếng, quan điểm này đôi khi lại chính là ....        cần tin vào những dữ liệu người dùng

 

   . Nên làm gì để  thay đổi vận                . Sinh viên thông minh và có kĩ năng         . Một ý tưởng lạ lùng biến cô thành 

        mệnh một đời người?                            họ đang ở đâu?-  Một câu hỏi từ…                     triệu phú:  Huấn luyện

                                                                             quán cà phê, trà sữa, xe ôm                                    mèo đi…toilet

       NO PHOTO                     NO PHOTO                         NO PHOTO

Người xưa cho rằng, phúc khí của một người không những là          Có một nghịch lý: Các bạn sinh viên bây giờ thích lao động      Rebecca Rescate là một cô gái như mọi cô gái khác 

mang theo từ tiền kiếp mà còn do hành thiện tích đức, tích               chân tay hơn lao động trí tuệ. Các bạn sinh viên đang để         ở New York. Căn hộ ở New York, Mỹ, chật chội khiến 

phúc mà có; xét cho cùng, có thể thực sự thay đổi vận mệnh           chất xám của mình đóng cục vào đó để đi chạy xe ôm,            Rebecca  Rescate nẩy ra cách dạy mèo đi toilet của

con người nằm ở hai chữ “nhân quả”.                                                   bê trà sữa... Hãy dùng trí óc để tạo ra giá trị chứ đừng ....          người và bán giải pháp đó khắp thế giới. Thế rồi…

 

 Có thể bạn đã bỏ lỡ

 

. Tìm thấy mảnh đất “long hổ cùng chầu” táng tổ tiên.  Dòng họ Vũ nổi danh đất Việt

. Một bí mật về sức mạnh lớn hơn tất cả  trong lá thư của Albert           . Mặt trái của khoa học và thói tự phụ của con người:  Để chúng ta 

                                                                Einstein gửi con gái, bạn có biết?                                                            đừng mãi bảo rằng “phản khoa học”.

. Chuyện “đại ca hè phố” Tấn Beo  và tình người của chàng nghệ sĩ      . Đường đời không có kẻ thù –Một bài học đáng giá ngàn vàng từ cuộc đời Tư Mã Ý 

. Để con cháu trở nên thông thái hơn và thành công hơn,  người      . Tò mò một chút: Gia đình các đời Tổng thống Mỹ  được & không được

                                                        Do Thái đã dạy con như thế nào?                                                                                         làm gì trong Nhà Trắng?

. Để “mọi vật xung quanh không rơi vào bóng tối”,  hãy nghe tỷ phú         . Trở lại vụ án Lệ Chi viên và nỗi oan thấu trời Nguyễn Trãi : Ai thật sự là 

                                                      Lý Gia Thành chia sẻ 4 điều vứt bỏ                                                                                  hung thủ giết vua Lê Thái Tông ?

. Để trở nên quyến rũ hơn trong mắt đàn ông, các mỹ nhân                     . Chuyện về người phụ nữ duy nhất trong lịch sử  chỉ muốn trở thành bậc 

                                                                Trung Hoa xưa đã làm gì?                                                                                  “mẫu nghi thiên hạ”, sinh ra vua

  . Ngẫm hành trình sinh mệnh của cá hồi,  nghĩ về cuộc đời                         .Chỉ dành cho những gia đình giàu có:  Bí quyết gì để một gia tộc

                                                                                 của…tôi và bạn                                                                                                     hưng thịnh suốt 800 năm?

 .Lời khuyên của một triệu phú  về cái giá của… sự giàu có                                  . Thường xuyên nuốt nước bọt,  Hoàng đế Càn Long trường thọ hơn ...

. “Từ bây giờ đừng kêu cha ra mở cửa cho con nữa”:  3 câu chuyện             . Nỗi lo không của riêng ai: Một thế hệ không đọc sách  là một thế hệ 

                                                                         khiến ta thiện lương hơn                                                                                              không có hy vọng

.Bạn muốn sử dụng phong thủy để cải biến vận mệnh?  Liệu bạn đã       . Dẫu được biết đến là bài thơ thần của Lý Thường Kiệt,  nhưng tác giả 

                                                           vận  dụng phong thủy đúng cách?                                                     “Nam quốc sơn hà” vẫn còn là một dấu hỏi…

.“Nhân sinh có mệnh, phú quý do Trời”.  Vậy ai cai quản phúc phận,      . Nơi an táng Đại tướng Võ Nguyên Giáp  là huyệt Đại Cát, “tụ khí tàng phong” 

                                                                         may mắn của bạn?                   . Giải mã về sự thông minh & tài kinh doanh của người Do Thái 

.“Mối quan hệ gia đình độc hại” –  Một lý giải vì sao chúng ta mãi         . Ông chủ Nhật và người ăn mày  và câu trả lời vì sao hàng Nhật 

                                                                       không trưởng thành                                                                                                       chinh phục cả thế giới

. “Điều độ chỉ dành cho những ai hèn nhát”  – Lời nhắn nhủ                          .Chuyện vị tiến sĩ cao ngạo và chú gấu chó: Ai cũng nên đọc

                                      của một triệu phú ở thung lũng Silicon                                                                                                                 một lần ... hối tiếc.

  . Hai vùng đất phát đế vương  nổi tiếng nước Nam                          . Tài năng số mệnh may rủi.... Điều gì giúp bạn thành công?

. Tại sao nhiều người phải vất vả làm việc kiếm tiền, trong                  . Sơ hãi - Bạn đồng hành của thất bại

                 khi với một số khác thì việc làm giàu hết sức dễ dàng?               . Chuyện ba chàng trai và vườn táo lạ:   Giàu nghèo nằm ở tầm nhìn 

. 5 bài học kinh doanh sâu sắc  từ…Tam Quốc Diễn Nghĩa                     .Trên đời này, vì sao có những người thường  xuyên gặp vận rủi?      

.Cá chép vì sao ngàn năm  vẫn không thể ‘hoá Rồng’?                                 .Ngôi mộ hàng xóm của Tổng thống Mỹ  và câu chuyện thức tỉnh thế giới

 .7 bài học đáng tiền từ người đàn ông giàu nhất trong lịch sử                   . Một câu nói của người Hàn Quốc và cái thiếu của tất cả chúng ta

. Ngôi mộ trời cho kết phát  cho họ Trịnh 8 đời làm chúa                                . Chuyện Nhà sư và Chúa trời: Ai cũng cần đọc để biết  nắm bắt cơ hội 

. Thiên hạ, còn chỗ nào cho bạn                                                       . Giai thoại về ngôi huyệt mộ  phát tích nhà Trần 

 . Nghĩ lớn để thành công lớn - Được không?                              . Người giàu & người nghèo - Họ khác gì nhau?